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    LEY 1393 DE 2010 EN SALARIO INTEGRAL

    Existen dos formas de acordar un pago con un empleado, una es el salario básico, y la otra es el salario integral. Este está contemplado en el artículo 132 del código de sustantivo del trabajo. Cuando nos referimos a integral es porque en un solo pago contiene todo lo salarial y lo que por ley le corresponde al empleado, es decir que incluye prestaciones sociales y recargos nocturno, dominical y festivo, y el trabajo extra, es decir, integra todos los conceptos en uno sólo. QUÉ INCLUYE EL SALARIO INTEGRAL Incluye los siguientes conceptos, que no se pagarán por separado al estar integrados en un sólo pago. Salario Prima de servicios.…