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    SEGURIDAD SOCIAL POR DÍAS

    La seguridad social es obligatoria para todo ciudadano colombiano, así que las personas que trabajen por días deben estar afiliados al sistema de seguridad. QUIENES TRABAJAN POR DÍAS Inicialmente este tipo de contratos se creó para proteger a las empleadas de servicio doméstico que no tenían ningún tipo de contratación y que todas sus prestaciones sociales estaban siendo olvidadas según la ley. Pero con el pasar de los años, este tipo de contrato se convirtió muy útil para todas las empresas y para todo tipo de cargos y persona que se necesite por días, así que puedes encontrar abogados y contadores que trabajen por días. QUE TIPO DE CONTRATO SE…

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    LEY 1393 DE 2010 EN SALARIO INTEGRAL

    Existen dos formas de acordar un pago con un empleado, una es el salario básico, y la otra es el salario integral. Este está contemplado en el artículo 132 del código de sustantivo del trabajo. Cuando nos referimos a integral es porque en un solo pago contiene todo lo salarial y lo que por ley le corresponde al empleado, es decir que incluye prestaciones sociales y recargos nocturno, dominical y festivo, y el trabajo extra, es decir, integra todos los conceptos en uno sólo. QUÉ INCLUYE EL SALARIO INTEGRAL Incluye los siguientes conceptos, que no se pagarán por separado al estar integrados en un sólo pago. Salario Prima de servicios.…

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    CONTRATO DE TRABAJO DE MEDIO TIEMPO

    El contrato de trabajo de medio tiempo es cuando un trabajador labora media jornada laboral o medio día. Muchas veces nos asustamos cuando nos dicen que seremos contratados solo medio tiempo, ya que no conocemos las implicaciones que tiene este tipo de contratación. Sin embargo lo único que cambia de un contrato de tiempo completo a un contrato de medio tiempo solo es la jornada laboral. Cuando hablamos de prestaciones sociales y demás derechos que tiene el trabajador, todo sigue igual, es decir, pago de prima, vacaciones, cesantías, intereses a las cesantías, dotación, seguridad social y todo lo que se te venga a la mente sigue completamente igual. Artículo 197…